HR manager (m/ž)

Job description

Želiš ljudem pomagati do njihove sanjske kariere? Znaš v ljudeh prepoznati njihove talente, sposobnosti in ambicije? Si komunikativen/-a, družaben/-a, uživaš v dinamičnem timu in te ni strah izzivov? Si želiš delati v podjetju, ki tvoje ambicije spodbuja in ti jih pomaga razvijati? Potem beri dalje! 


Iščemo HR menedžerja ali menedžerko, ki bo skrbel/-a za maksimalno izkoriščenost potenciala Spletnik ekipe in tudi njeno rast. 

 

Tvoje glavne naloge bodo:

  • iskanje, selekcija in zaposlovanje novih sodelavcev,
  • pomoč pri širjenju ekipe,
  • skrb za soustvarjanje naše notranje kulture, vrednot in dobrih odnosov znotraj podjetja.


Tvoje odgovornosti bodo:

  • reševanje in podpora pri vseh notranjih in zunanjih vprašanjih, vezanih na HR,
  • vodenje projektov na področju zaposlovanju novega kadra,
  • vodenje digitalne evidence zaposlenih,
  • kontaktna točka med vsemi deležniki,
  • načrtovanje zaposlovanja in definicija idealnih profilov, preverjanje referenc ter izdaja pogodb o zaposlitvi,
  • odgovornost za pravilnost zaposlitvene dokumentacije, vključno z izvedbo in nadzorom nad obračunom plač,
  • pomoč pri sistemu upravljanja uspešnosti zaposlenih,
  • sodelovanje pri izboljševanju in ohranjanju medosebnih odnosov in kulture podjetje pri gradnji in vzpostavitvi ekipe za delo na daljavo,
  • načrtovanje sestankov, razgovorov, kadrovskih dogodkov in vzdrževanje dnevnega reda,
  • usklajevanje izobraževanj in seminarjev,
  • izvajanje usmeritev in posodabljanja evidence novega osebja,
  • priprava poročil o splošnih kadrovskih aktivnostih,
  • obdelovanje plačilnih list in odprava morebitnih napak,
  • izpolnjevanje zaključnih dokumentov in izstopnih razgovorov,
  • spremljanje novosti in trendov na področju zaposlitev.


Ponujamo ti:

  • biti del navdihujoče delovne kulture, ki ceni visoke standarde,
  • zahtevne projekte, na katerih boš nadgrajeval/-a svoje znanje,
  • izkušeno in prijazno ekipo, ki bo pomagala, ko boš to potreboval/-a,
  • (ko bo ponovno varno in dovoljeno) delovni dopust s sprostitvijo in zabavnimi dejavnostmi,
  • (v času covid-19 omejitev) delo na daljavo z delovno opremo po želji,
  • delovnik, ki si ga prilagodiš glede na tvoj čas in obveznosti.

Requirements

  • dobro poznavanje zakonov in sistemov upravljanja s človeškimi viri,
  • izkušnje z administracijo kadrov in upravljanja s človeškimi viri,
  • izkušnje z uporabo orodij kot so BambooHR, Recruitee in drugih,
  • razumevanje HR procesov in najboljših praks,
  • odlično razvite komunikacijske sposobnosti,
  • sposobnost dela pod časovnim pritiskom in doseganja ciljev v zastavljenih časovnih rokih,
  • visoka računalniška pismenosti s poudarkom na uporabi e-pošte, MS Office programov in drugih povezanih poslovnih ter komunikacijskih orodij,
  • izjemna pozornost do detajlov,
  • prednost so Izkušnje z delom na daljavo.