HR manager (m/ž)
Opis delovnega mesta
Želiš ljudem pomagati do njihove sanjske kariere? Znaš v ljudeh prepoznati njihove talente, sposobnosti in ambicije? Si komunikativen/-a, družaben/-a, uživaš v dinamičnem timu in te ni strah izzivov? Si želiš delati v podjetju, ki tvoje ambicije spodbuja in ti jih pomaga razvijati? Potem beri dalje!
Iščemo HR menedžerja ali menedžerko, ki bo skrbel/-a za maksimalno izkoriščenost potenciala Spletnik ekipe in tudi njeno rast.
Tvoje glavne naloge bodo:
- iskanje, selekcija in zaposlovanje novih sodelavcev,
- pomoč pri širjenju ekipe,
- skrb za soustvarjanje naše notranje kulture, vrednot in dobrih odnosov znotraj podjetja.
Tvoje odgovornosti bodo:
- reševanje in podpora pri vseh notranjih in zunanjih vprašanjih, vezanih na HR,
- vodenje projektov na področju zaposlovanju novega kadra,
- vodenje digitalne evidence zaposlenih,
- kontaktna točka med vsemi deležniki,
- načrtovanje zaposlovanja in definicija idealnih profilov, preverjanje referenc ter izdaja pogodb o zaposlitvi,
- odgovornost za pravilnost zaposlitvene dokumentacije, vključno z izvedbo in nadzorom nad obračunom plač,
- pomoč pri sistemu upravljanja uspešnosti zaposlenih,
- sodelovanje pri izboljševanju in ohranjanju medosebnih odnosov in kulture podjetje pri gradnji in vzpostavitvi ekipe za delo na daljavo,
- načrtovanje sestankov, razgovorov, kadrovskih dogodkov in vzdrževanje dnevnega reda,
- usklajevanje izobraževanj in seminarjev,
- izvajanje usmeritev in posodabljanja evidence novega osebja,
- priprava poročil o splošnih kadrovskih aktivnostih,
- obdelovanje plačilnih list in odprava morebitnih napak,
- izpolnjevanje zaključnih dokumentov in izstopnih razgovorov,
- spremljanje novosti in trendov na področju zaposlitev.
Ponujamo ti:
- biti del navdihujoče delovne kulture, ki ceni visoke standarde,
- zahtevne projekte, na katerih boš nadgrajeval/-a svoje znanje,
- izkušeno in prijazno ekipo, ki bo pomagala, ko boš to potreboval/-a,
- (ko bo ponovno varno in dovoljeno) delovni dopust s sprostitvijo in zabavnimi dejavnostmi,
- (v času covid-19 omejitev) delo na daljavo z delovno opremo po želji,
- delovnik, ki si ga prilagodiš glede na tvoj čas in obveznosti.
Zahteve
- dobro poznavanje zakonov in sistemov upravljanja s človeškimi viri,
- izkušnje z administracijo kadrov in upravljanja s človeškimi viri,
- izkušnje z uporabo orodij kot so BambooHR, Recruitee in drugih,
- razumevanje HR procesov in najboljših praks,
- odlično razvite komunikacijske sposobnosti,
- sposobnost dela pod časovnim pritiskom in doseganja ciljev v zastavljenih časovnih rokih,
- visoka računalniška pismenosti s poudarkom na uporabi e-pošte, MS Office programov in drugih povezanih poslovnih ter komunikacijskih orodij,
- izjemna pozornost do detajlov,
- prednost so Izkušnje z delom na daljavo.